我知道这个头衔可能听起来用词不当，但有一种方法可以让你在不问老板、与人力资源部门交谈或真正做任何事情的情况下加薪和提高你的薪水——它只是占用你有权享受的所有假期。
美国工人平均每年有近7天的假期闲置。这不仅会浪费掉（有些公司不允许你带假），而且你没有利用你总薪酬的很大一部分。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
是的，您的补偿-假期是您薪酬方案的一部分，因此请记住，随着我们的继续。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
假期是补偿
如果您是员工，假期将计入您的薪酬计划。如果你不把所有的假期都花在外面，你基本上就是把钱留在桌子上。让我们分解一下。我假设您总共有两周的假期，但我会为您运行三个场景。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
如果您每周工作40小时，每年工作52周，则每年工作2，080小时。如果你的年薪是50，000美元，你基本上每小时的工资是24美元。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
现在，如果你每周工作40小时，但只工作51周（你休假一周），你只工作2，040小时。在与上述相同的薪水下，您刚刚将自己加薪0.50美元到24.50美元（实际上多了2%-按百分比计算还不错）。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
最后，如果你每周工作40小时，但将其减少到50周（假设你休息整整两周），你工作2000小时。这使您每小时获得25美元，比不休假每小时多1美元（按百分比计算，多4%）。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
因此，通过不休假，您基本上是在给自己减薪4%。你为什么要这样对自己？文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
多少“无限”度假计划
公司的“新时代”战略之一是采用无限的假期计划。这些基本上是公司不跟踪正常意义上的假期的计划（即您每年有2周的时间），而是允许您采取您认为“正确”的任何事情。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
对于一些需要结构的人来说，这可能确实具有挑战性，但相同的规则适用于上述。即使没有被跟踪，你的雇主仍然认为这是你薪酬的一部分，你不休假会伤害自己。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
如果没有硬性规定，请根据您的职位和经验应用行业规范。如果您更有任期和经验，请努力争取每年4周或更长时间的假期。如果您是新员工，请在第一年坚持1-2周，直到您建立信誉。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
没有人因为休假而被解雇
好吧，所以我不能保证没有人因为休假而被解雇，但总的来说，你被解雇是因为没有做好你的工作，而不是因为休假。始终牢记这一点。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
如果您从未在办公室工作，那么完成工作可能会非常具有挑战性。你的雇主可能会因为你的工作表现而解雇你，但不会因为“你从不在办公室”的部分而解雇你。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
休假可能很难做到
你可能会争辩说，由于你的工作需要什么，休假很难做到——无论出于何种原因，你都需要你，或者每当你离开时，事情都会分崩离析。好吧，可能是这样，但是如果你是如此需要，为什么你上班的报酬比度假少？文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
此外，如果事情总是分崩离析，我会争辩说你做得不好——你应该总是在你不在的时候培训人们做你的工作。文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
如果你仍然觉得困难，也许你应该考虑不要一下子去，把你的日子分散开来。如果您有两周的假期，那就是10个工作日。你可以利用这10天中的每一天，通过周五或周一休息来给自己一个漫长的周末。您甚至可以变得更有创意，并将其与现有的假期结合起来，并获得4或5天的周末。现在，有人会因为你度过一个漫长的周末而责怪你吗？文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
无论如何，您应该专注于最大化您的多种收入来源，对于大多数人来说，最大的收入来源是工作。因此，您应该始终专注于提高薪水的方法！文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html 文章源自你的网络首码项目网-https://www.youranweb.com/600.html
评论